キャリアアップの手段として転職をする人が多いですが、必ずしも大きな企業に行くことが目的とは限りません。今いる職場よりも自らがより活躍できるような職場を探すというのも、よくある転職理由です。

中には、大企業のブランドにこだわりすぎて、入社して自身に合わずに後悔するようなケースもあります。ミスマッチを防ぐためには、可能であれば企業の見学をしたり、周囲から情報収集したりして、見極めておくことが大事です。また、面接官の人間性をチェックするのも、良い見極めポイントになります。

転職活動は人と人とのコミュニケーションであり、いわばお見合い結婚のようなものです。そのため、転職を行っていくうえでは、その職場に自らが適しているのか、その職場が求める人材像に合致するのかを自身でも考える必要があります。その見極めが成功しない限り、転職はなかなか上手くいかないでしょう。

世の中に同じ人が一人もいないように、仕事にもさまざまな種類があり、さまざまな職場があります。一つの職場で通じたことが、他では通じないというケースも往々にあり得ます。

転職してみて、これまで働いてきた職場での常識が通用しない場合もあるかもしれません。それに納得できないと憤慨する人もいますが、これは仕方ないことなのです。十人いれば十人の仕事のやり方があるのと同じように、それぞれの職場環境や常識というものがあるのです。

それを冷たいこととして受け止めるのではなく、様々な職場があって、さまざまな社会があるという捉え方をすることが重要です。その意識を持っていれば、全く異なる社風・雰囲気の職場に就いたとしても、前向きに仕事に取り組むことができるでしょう。